Businessfotografie & Videos für Recruiting Kampagnen

Recruiting- und Ausbildungs Kampagne der Ehrmann AG „EHRMANN, kein Job macht mich mehr an!“

Anzeigen Motiv im Layout mit Businessfotografie. Wir sehen eine lachende Frau mit Sprechblase.

Anzeigen Motiv im Layout Businessfotografie einer jungen Frau im Büro mit Brille, die zum Telefonhörer greift

Anzeigen Motiv im Layout. Wir sehen eine Gruppe Männer in Berufskleidung, die sich austauschen. Es steht ein Laptop auf dem Tisch.

Business Fotografie, drei junge Männer im Berufskleidung stehen an einem Flip-Chart der Senior erklärt den Auszubildenden einen Sachverhalt

Screenshot eines Auszugs aus der Karriere Webseite verschiedene Business Portraits von Mitarbeitern sind hier zu sehen. Alle wirken freundlich und vergnügt bei der Arbeit.

Businessfotografie einer jungen Frau an einem Bahnhof. Sie hat ein Handy an der Hand und telefoniert und schaut dabei freundlich.

Junge Mitarbeiterin im Labor hält einen Kolben mit Trichter in der Hand sie schaut freundlich in die Kamera

Zwei Mitarbeiter in der Kaffeepause, beide trinken aus einer Kaffeetasse. Der Senior hat einen Laptop auf dem Tisch.

Businessfotografie eines Mitarbeiters im Büro im Office. Er sitzt vor seinem Schreibtisch, er telefoniert und lächelt.

Mitarbeiterin gestikuliert das Business Portrait zeigt sie in einer Diskussion

Ein Geschäftsmann im Office unterhält sich über ein Produkt mit seiner Arbeitskollegen

Business Fotografie, ein Mitarbeiter in einem modernen Office erklärt etwas an einem Flip-Chart

Recruiting-Kampagne

Eine erfolgreiche Recruiting-Kampagne erfordert eine zielgerichtete und kreative Businessfotografie. Es ist wichtig, Ihre Zielgruppe genau zu kennen, um sie gezielt ansprechen zu können. Stellen Sie sicher, dass Ihre Botschaft klar und einladend ist und dass Sie die Werte und Qualitäten Ihres Unternehmens herausstellen. Fotos und Videos spielen bei einer Recruiting-Kampagne eine entscheidende Rolle. Authentische Businessfotografie und Videos können das Arbeitsumfeld, die Mitarbeiter und die Kultur Ihres Unternehmens widerspiegeln und somit potenziellen Bewerbern einen Einblick in das Unternehmen geben. Zeigen Sie, wer Sie sind und was Sie tun, indem Sie Bilder und Videos von Ihrem Team und Ihrer Arbeit teilen. Die Verbreitung dieser Inhalte über Social Media, Ihre Karrierewebsite und Jobportale kann dazu beitragen, Interessenten anzusprechen und Ihre Reichweite zu erhöhen.

Eine erfolgreiche Recruiting-Kampagne erfordert jedoch nicht nur ansprechende Business Portraits und Videos, das Zusammenspiel aller Akteurin, die daran beteiligt sind. Entwickeln Sie eine einzigartige und überzeugende Botschaft, die die Stärken und Qualitäten Ihres Unternehmens betont. Erzählen Sie eine Geschichte, die potenzielle Bewerber anspricht und sie motiviert, Teil Ihres Teams zu werden. Mit einer gut durchdachten Recruiting-Kampagne können Sie qualifizierte Kandidaten gewinnen, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen und Ihre Erfolgsgeschichte fortschreiben. Es ist wichtig, sich Zeit zu nehmen und die Kampagne sorgfältig zu planen, um das Beste aus Ihrem Unternehmen herauszuholen und die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber zu erregen.